👉 Grande observatrice, je regarde et j’interroge très souvent les personnes autour de moi, sur leur vécu de leur passage à la retraite, passé, présent ou à venir.
Accompagnant cette transition par passion, je recueille les témoignages.

Chez les retraités, je vois ceux qui sont épanouis et ceux qui regrettent le passé.
Chez les futurs retraités, j’observe ceux qui en rêvent et ceux qui refusent d’y aller. L’âge est là, les trimestres aussi, la liberté à porter de main, l’envie…non…pas du tout ! Alors ils font le choix de
rester à l’emploi et de reporter leur départ de quelques années, et pas seulement pour des raisons financières.

👉 Parallèlement et paradoxalement , je vois des personnes de tout âge cherchant le moyen de partir le plus tôt possible en retraite. Dans un reportage, j’ai d’ailleurs vu un banquier, reconverti dans le domaine de la formation, proposer des modules avec un plan financier pour partir jeune à la retraite.

La retraite n’est donc pas du tout vécu de façon unanime. 😲 😲

✍ Alors, qu’est-ce qui différencie toutes ces personnes et les motivent à rester ou partir ? C’est la PERCEPTION. La VISION qu’ils ont de ce que sera cette nouvelle vie.
En coaching, nous connaissons l’importance de cette PERCEPTION, l’impact qu’elle a sur nos EMOTIONS, nos SENTIMENTS et COMPORTEMENTS.
Si j’ai une vision très négative de la retraite, puis-je changer cette perception pour mieux vivre ma transition ? (car rester n’est pas toujours possible).

C’est un des axes que nous travaillerons, en individuel, ou dans le module « On prépare demain ».
Et vous, quelle est votre perception de cette retraite ? Comment cela se traduit dans vos comportements ? Nous vous écoutons ! 👂 👂 👂